Analyste de marchandisage et de catégories

Ville(s) : Ville St-Laurent

Marchandisage

Parution : 3 décembre 2018
Type : Temps plein

DÉPARTEMENT : Marketing & Merchandising

RELÈVE DE : Directeur marchandisage

 

Raison d’être du poste

L’Analyste de marchandisage et de catégories a la responsabilité de mettre en place des outils de mesure et de faire des analyses touchants les produits et les performances des stratégies de marchandisage afin d’aider les marchandiseurs à prendre les meilleures décisions. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’analyste, prix et intelligence de marché et d’affaires (APIMA).

Responsabilités confiées

  • Participer aux processus de planification de la demande par type de clients et de catégories de produits;
  • Concevoir et mettre en place des solutions (avec KPIs) d’analyse de données de performance produits et en préparer la diffusion aux bonnes personnes (marchandiseurs, marketing, ventes si nécessaire);
  • Développer des outils d’analyse de performances produits reliées aux différents programmes par types de clients (Concessionnaires, Indépendants, etc.) et canaux de distribution (DT Tire, Tireland, Alliance, TireLink);
  • Collaborer avec l’équipe de Master Data afin d’élaborer des règles de nettoyage de données produits pour assurer que la base de données produits est toujours à jour, notamment, mais non exclusivement, en ce qui a trait au KVIs;
  • Collaborer à la complétion et à l’intégrité des informations produits, notamment en ce qui a trait aux KVIs et aux informations disponibles sur les portails B2B et B2C;
  • Maintenance à jour de la BD KVIs et recalculs réguliers des produits qui feront partie de la liste KVIs;
  • Utiliser, en collaboration avec ton équipe, les bases de données externes (TireGuide, POLK, etc.) pour établir des KPIs qui viendront en aide aux marchandiseurs pour établir leur vision stratégique et pour appuyer le planificateur de demande dans l’établissement de ses calculs prévisionnels;
  • Suivre et maintenir à jour les prix des produits, particulièrement – mais non exclusivement – les KVIs et identifier sur une base régulière mensuelle les produits nécessitant ajustements auprès des marchandiseurs. (Processus et tableau comparatif de prix B2B et B2C);
  • Calculs des marges par type de produits et de clients;
  • Procéder, avec l’aide des marchandiseurs et de l’équipe d’analyste BI, à la mise en place des règles de calculs des performances produits (GMROI/NMROI, GROF/NMROF, master matrix, marges turns, ventes, etc.) afin de proposer des documents d’analyse avec suggestions aux marchandiseurs;
  • Superviser le développement et le suivi des KPIs relatifs à la gestion des catégories : NMROI, NMROF, Turns, marges, profits, master matrix, etc.;
  • Développer et utiliser des outils de mesure et des KPIs pour vérifier les performances des différentes promotions et différentes initiatives marketing sur les produits, ventes, profitabilité à travers les différents canaux, particulièrement DT Tire et Tireland;
  • Créer un outil de marchandisage pour chaque programme Alliance permettant au commerçant de décider du futur tri de produit et des prix nets du concessionnaire, en fonction de la marge estimée, des prix de concurrence du marché, des ventes historiques, des marques partenaires, etc.;
  • Mettre à jour et communiquer mensuellement les listes de prix des programmes de base de l'Alliance avec les parties prenantes concernées;
  • Coordonner les ajouts de produits et les ajustements du prix net revendeur demandés par différents départements;
  • Générer des fichiers de tarification au format PDF pour les concessionnaires Alliance sur une base mensuelle;
  • Créer les nouveaux produits, mettre à jour et ajuster les prix nets du concessionnaire dans Master Data Services (MDS) pour les programmes de base de l'Alliance, ainsi que la liaison avec le service informatique pour des améliorations et des rapports futurs;
  • Mise à jour des fichiers de travail sur les prix de vente des produits de niveaux 3 et 4 avec toutes les informations de la marque, les derniers coûts, l'indice de positionnement, etc. en collaboration avec le revendeur DT;
  • Analyser le dimensionnement, le coût net, le positionnement de vente, etc. pour les différents modèles et marques;
  • Créer MSL et les prix de vente de certaines marques;
  • Coordonner, mettre à jour et suivre la liste des produits obsolètes et abandonnés avec les différentes parties prenantes sur une base hebdomadaire;
  • Comparer et analyser les modifications apportées aux listes de prix des fabricants par rapport à l’année précédente;
  • Collaborer avec le spécialiste des produits OEM pour compiler les coûts, analyser les prix et calculer les marges par programme sur le canal TireLink;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Facteurs de succès

  • Expert du domaine : Vous êtes diplômé(e) universitaire en Administration des affaires, profil marketing et vous possédez une vaste expérience d’environ dix (10) ans en développement des affaires ou en marketing. En plus d’être passionné(e) par le marketing, vous avez un fort intérêt pour l’industrie automobile et particulièrement pour le domaine du pneu;
  • Habiletés linguistiques : Vous démontrez un fort intérêt pour les mots et les langues et êtes très créatif(ve) quand vient le moment de composer un message oral ou écrit à une audience et ce, autant en français qu’en anglais;
  • Expertise en informatique : Vous êtes très à l'aise avec la suite Microsoft Office et vous maîtrisez les fonctions intermédiaires d'Excel (tableau croisé dynamique, formules, etc.). Vous savez utiliser les médias sociaux et différents logiciels graphiques;
  • Leadership : Vous inspirez confiance et crédibilité et savez mobiliser vos collègues avec votre passion pour votre métier et vos habiletés de gestion. Votre esprit d’équipe vous permet de guider vos collègues vers de nouvelles initiatives;
  • Orienté(e)-client : Votre esprit analytique vous permet de bien comprendre les besoins des clients. Doté(e) d’un entregent remarquable et d’excellentes habiletés de communication, vous avez une facilité à créer des relations d’affaires et ainsi accroître les revenus de la compagnie;
  • Capacité d’organisation : Vous savez gérer votre temps malgré une charge de travail importante et savez établir les priorités pour assurer le respect des échéances et guider votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés.

Soumettre votre candidature

Les champs identifiés par un astérisque (*) sont obligatoires.