Gestionnaire, santé et sécurité

Ville(s) : Montréal

Ressources humaines

Parution : 8 juin 2020
Type : Temps plein

Raison d’être du poste

 

Le/la Gestionnaire santé, sécurité assure une gestion multi-sites de la santé et la sécurité au travail. Ambassadeur(rice) des bonnes pratiques, il/elle agit à titre de personne ressource afin de guider ses clients internes dans la gestion quotidienne et la prévention de la SST.

 

Responsabilités confiées

 

  • Agir à titre de personne ressource en matière de santé et sécurité au travail et accroître une culture SST axée sur la prévention à travers les entrepôts d’Halifax à Vancouver;
  • Responsabiliser et accompagner les gestionnaires et superviseurs quant à la gestion de la santé et sécurité au quotidien et les sensibiliser afin de réduire les risques d’accidents de travail;
  • Concevoir des séances de formation stimulantes et fournir des outils de prévention aux clients internes;
  • Analyser le programme de prévention existant et apporter des recommandations visant la réduction des risques;
  • Compléter les inspections et les audits en milieu de travail et rédiger des rapports d’inspection afin de permettre des améliorations;
  • Améliorer des procédures et des politiques en matière de santé et sécurité au travail;
  • Gérer les cas de réclamations et d’invalidités au sein de l’entreprise et assurer des suivis de dossiers rigoureux sous les différents organismes provinciaux.

 

Facteurs de réussite

 

  • Passion : Vous adorez la santé et la sécurité et avez une excellente compréhension des volets prévention et réclamation. Votre fort intérêt pour le domaine vous a permis d’obtenir 3-4 années d’expérience en SST en milieu de centres de distribution et dans diverses provinces. Vous êtes proactif et aimez partager vos connaissances avec vos collègues.
  • Leadership : Vous avez une facilité à mobiliser dans le but d’atteindre les objectifs visés et de construire une culture positive et productive au sein de l’entreprise. Vous êtes un ambassadeur des bonnes pratiques et avez les capacités de développer vos collaborateurs internes par votre approche de coaching et de responsabilisation.
  • Esprit analytique : Vous savez poser des diagnostics clairs et orienter vos solutions vers les objectifs stratégiques de l’entreprise et l’optimisation des méthodes de travail au sein des centres de distribution. Vous cherchez à réduire les coûts et à augmenter le bien-être des employés;
  • Habiletés de communication : Vous êtes à l’aise de communiquer en français et en anglais et ce, autant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez des aptitudes de rédaction et de présentation qui vous seront utiles lorsque vous devrez partager l’information.

 


Exigences :

 

  • Vous êtes ouverts à des déplacements réguliers à la grandeur du territoire canadien;
  • Vous possédez une voiture.

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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