Technicien(ne) au recrutement

Ville(s) : Concord, ON OU Richmond, CB

Ressources humaines

Parution : 25 septembre 2020
Type : Temporaire

Poste temporaire jusqu'au 4 décembre

 

Le/La Technicien(ne) au recrutement a comme principale responsabilité de soutenir le gestionnaire de l'entrepôt dans toutes les activités de recrutement en saison de pointe et autres activités des RH. Cette personne sera physiquement située dans un entrepôt, ce qui signifie que vous devez avoir et porter des bottes à embout d'acier à tout moment.

L'horaire sera de 7h à 16h.

 

Responsabilités

  • Agir en tant que personne-ressource pour les agences de placement et coordonner les entrevues;
  • Assister les gestionnaires d'entrepôt dans le processus d'embauche (présélection, documents d'embauche);
  • S'assurer que toutes les mesures de sécurité et de sûreté mises en place pour le COVID-19 sont bien comprises et respectées par tous les employés;
  • Trier les demandes reçues et participer au processus d'entrevues téléphonique;
  • S'occuper de tout le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Facteurs de réussite

  • Esprit de collaboration: Doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous favorisez la collaboration avec vos collègues pour faciliter l’apprentissage. Vous savez bâtir des relations avec vos clients internes et externes et devenir un partenaire d’affaire de confiance dont les conseils sont grandement appréciés;
  • Organisation: Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre agenda pour respecter les objectifs de recrutement établis et optimiser l’expérience offerte à vos candidats et clients internes;
  • Sens de l’initiative: Vous êtes débrouillard(e), allumé(e) et autonome. Curieux(se), vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et toutes les occasions sont bonnes pour mettre votre créativité en œuvre;
  • Gestion du stress: Vous travaillez bien sous pression et vous aimez l'adrénaline des délais serrés;

 

« En conformité avec la loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande lors du processus de recrutement. »

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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