Technicien(ne) recrutement (temporaire)

Ville(s) : Montréal, QC / Mississauga, ON

Ressources humaines

Parution : 8 août 2022
Type : Temporaire
Postes à pourvoir : 3

**Mandat temporaire 5 à 8 mois**

Le/La Technicien(ne) recrutement (temporaire) a comme principale responsabilité de soutenir l’équipe dans toutes les activités de recrutement en saison de pointe et autres activités des RH.

 

Responsabilités

• Effectuer les affichages de postes sur les différentes plateformes;
• Effectuer le tri des candidatures reçues;
• Participer aux processus d’entrevues téléphoniques;
• Réaliser la vérification des antécédents judiciaires;
• Assurer le suivi du recrutement dans la base de données;
• Toutes autres tâches connexes.

 

Facteurs de réussite

Passionné(e) du recrutement : Jeune diplômé(e) en ressources humaines ou dans un domaine connexe, vous démontrez un vif intérêt pour le recrutement. À travers vos stages, vos cours, vos projets et votre implication scolaire, vous avez acquis de bonnes connaissances des différentes notions en acquisition de talents;
Esprit de collaboration: Doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous favorisez la collaboration avec vos collègues pour faciliter l’apprentissage. Vous savez bâtir des relations avec vos clients internes et externes et devenir un partenaire d’affaire de confiance dont les conseils sont grandement appréciés;
Organisation: Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre agenda pour respecter les objectifs de recrutement établis et optimiser l’expérience offerte à vos candidats et clients internes;
Sens de l’initiative: Vous êtes débrouillard(e), allumé(e) et autonome. Curieux(se), vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et toutes les occasions sont bonnes pour mettre votre créativité en œuvre;
Gestion du stress: Vous travaillez bien sous pression et vous aimez l'adrénaline des délais serrés;
Habiletés de communication: Bilinguisme un atout.

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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