Chargé(e) de projets techniques (TI)

Ville(s) : Montréal, Québec

Technologie de l’information

Parution : 14 novembre 2022
Type : Temps plein
Poste à pourvoir : 1

En tant que Chargé(e) de projets techniques, vous dirigerez des projets de plus grande envergure alignés sur la stratégie de l'entreprise, avec un penchant pour l'action et la proactivité, et une initiative qui se traduit par un impact tangible. Vous excellez lorsqu'on vous donne l'occasion de créer ou d'optimiser des systèmes et vous avez un état d'esprit centré sur le client.  Votre participation à la réalisation des projets et aux transitions consiste à contribuer au succès des projets, en facilitant les efforts de planification et de coordination afin d'accélérer et d'améliorer les performances et la réalisation des projets informatiques.

           

Responsabilités assignées

  • Construire et maintenir des calendriers, des plans de projet et des artefacts de communication pour s'assurer que tout le monde travaille à partir des informations les plus récentes et les plus précises;
  • Établir des mesures pour évaluer la santé des différents projets en cours;
  • Influencer le produit et les équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'impact;
  • Effectuer la gestion des risques et la gestion de la portée des projets, et identifier les obstacles;
  • Identifier les décisions nécessaires pour faire avancer un projet, déterminer les décideurs et s'assurer que les décisions sont prises pour faire avancer les projets;
  • Fournir des mises à jour opportunes aux parties prenantes lorsque des changements surviennent dans les projets au sein des programmes qu'ils soutiennent;
  • Repérer et définir les nouvelles opportunités d'amélioration de l'excellence opérationnelle;
  • Diriger les processus de développement de logiciels pour permettre aux équipes, de la planification des sprints aux rétrospectives, dans un souci d'optimisation et d'unité de l'équipe;
  • Assurer le soutien des outils utilisés pour faciliter les divers aspects du développement de produits;
  • Mettre en place et gérer des tableaux de bord permettant de suivre les opérations développement de produits;
  • Rechercher les possibilités d'amélioration des processus/outils et formuler des recommandations.

 

Exigences

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la direction de la planification, de la gestion des ressources, des cycles de vie des projets et des flux de travail dans une organisation dynamique;
  • Baccalauréat en informatique ou en ingénierie, ou deux ans de formation, de bourse ou d'expérience professionnelle équivalente;
  • Une compréhension approfondie de la productivité des développeurs, des outils et des systèmes qui permettent de développer et de déployer des logiciels;
  • Expérience du SDLC des logiciels d'entreprise et des méthodologies de livraison Agile/Lean;
  • Solides compétences en communication verbale et écrite, avec un niveau suffisant de capacité technique pour communiquer et articuler efficacement les éléments techniques;
  • Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et expérience de la gestion d'activités au sein de plusieurs équipes;
  • Expérience avérée de la réalisation de projets et de programmes complexes avec des équipes interfonctionnelles;
  • Autonome et capable de motiver les autres.

 

Facteurs de réussite

  • Vous avez le sens du détail. Vous considérez et identifiez les détails importants qui pourraient autrement passer inaperçus;
  • L'expérience de la résolution de problèmes, le travail proactif et la prise d'initiatives vous viennent naturellement, et vous aimez apprivoiser le chaos par l'organisation;
  • Vous êtes un joueur d'équipe et un diplomate capable d'organiser et de travailler en partenariat avec tous les rôles à tous les niveaux de l'organisation;
  • Des compétences de communication irréprochables, que ce soit en personne, au téléphone ou par e-mail, vous communiquez de manière réfléchie et efficace.

 

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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