Emplois

La principale responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) Crédit est d'établir la solvabilité et d'examiner les commandes exceptionnelles de crédit. L'employé sera en contact avec l'équipe de vente et les clients pour résoudre mensuellement les problèmes de crédit et atteindre les objectifs de recouvrement mensuels. Il doit également recommander/établir des limites de crédit, créer et maintenir les dossiers de crédit des clients, examiner et libérer/tenir les commandes d'exception, coordonner avec les ventes et les clients les conditions et les attentes en matière de crédit. Le CC établira et développera des relations avec les clients, gérera les comptes clients, fournira des rapports et atteindra les objectifs de recouvrement mensuels.

Fonctions et responsabilités :

• Établir la solvabilité à l'aide des rapports de solvabilité et des données financières du client ;
• Recommander/établir des limites de crédit ;
• Créer et maintenir les dossiers de crédit des clients ;
• Examiner et libérer/tenir les commandes d'exception de crédit ;
• Coordonner avec les ventes et les clients les conditions de crédit et les attentes ;
• Établir et développer les relations avec les clients ;
• Recouvrement des comptes clients ;
• Fournir des rapports ;
• Atteindre les objectifs mensuels de recouvrement.

L'expérience qui vous prépare le mieux :

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du crédit et du recouvrement ou dans la prise de décision en matière de crédit ;
• Diplôme d'études supérieures ou expérience équivalente ;
• Le titre de CIC est un atout.

Compétences clés :

• Bilingue français/anglais écrit/parlé ;
• Solides compétences en communication et en négociation ;
• Solides compétences en matière d'établissement de relations ;
• Compétences intermédiaires en Microsoft Office ;
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à gérer et à hiérarchiser une charge de travail importante ;
• Capable de travailler dans un environnement où les délais sont courts ;
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ;
• Capacité à s'adapter à la volée ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe ;
• Capacité à atteindre des objectifs ;
• Attitude positive et professionnelle.