Adjoint(e) Administratif(ve)/ Réception
Ville(s) : Montréal, QCAdministration
Parution : 13 septembre 2023
Type : Temps plein
Poste à pourvoir : 1
Responsabilités confiées
Volet Réception
- Gestion efficace du courrier ;
- Fournir les renseignements généraux aux collègues ;
- Faire l’inventaire de la papeterie, fourniture, cuisine etc. ;
- Passer les commandes de fournitures de bureau après l’approbation de la direction ;
- Préparer les salles de réunion pour les réunions de la haute direction ;
- Commander les repas ;
- Gestion des demandes Réserver billets avion, voitures, hôtels et autres déplacements sur demande ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes
Volet administratif
- Rédaction de lettres, procédures, documents de formation ;
- Traduction ;
- Formulaires gouvernementaux à remplir et faire le suivi de ceux-ci ;
- Offrir son support pour nos différentes installations.
- Tâches administratives reliées aux finances ;
- Présentation PowerPoint et assistance pour les différents fichiers Excel ;
Facteurs de réussite
- Bagage technique : Votre expérience d’un minimum de 2 ans en tant que support administratif ainsi que votre certification en lien avec l’administration ou le secrétariat fait de vous un candidat(e) de choix.
- Expertise informatique : Vous maitrisez les fonctions avancées de la suite office (Word, Excel, PowerPoint) et avez une facilité avec les outils informatiques ;
- Maîtrise linguistique : Parfaitement bilingue, vous maitrisez la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Gestion du temps : Vous avez une capacité d’organisation et de planification remarquable malgré le stress et les délais serrés ;
- Rigueur : Vous êtes professionnel(le) et minutieux(se) et accordez une importance aux détails en vous assurant en tout temps de l’exactitude des informations fournies.
Avantages
- Compagnie québécoise d’envergure nationale;
- Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
- Environnement de travail stimulé par l'innovation;
- Gammes complètes d’avantages sociaux*;
- REER collectif*;
- Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
- Salaires compétitifs;
- Journées de maladies*.
*Certaines conditions s’appliquent.
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