Emplois

Les actionnaires (la "famille") d'une société privée bien connue (la "société") recherchent un dirigeant adaptable, honnête, expérimenté et autonome, doté d'un esprit d'entreprise, pour mettre en place et diriger leur "family office". Cette personne doit avant tout avoir une connaissance approfondie des questions fiscales et juridiques et une expérience de la gestion d'équipes comptables. Le family office travaillera en étroite collaboration avec la société, dans des bureaux situés au siège social de Montréal. Il s'agit d'une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec des chefs d'entreprise visionnaires et de les aider à étendre leur portée et à opérer des changements par le biais de leurs investissements personnels, des investissements du family office et de l'optimisation fiscale avec l'objectif constant de créer de la valeur ajoutée.

Responsabilités confiées

• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique d'investissement et d'exploitation du family office;
• Superviser tous les actifs de la famille, y compris les comptes d'investissement, les propriétés, les fiducies et autres intérêts;
• Développer et superviser la gestion et le développement stratégique du family office;
• Examiner les états financiers de l'ensemble du groupe, y compris la famille et l'entreprise, afin d'évaluer correctement la valeur pour les actionnaires et la création de valeur;
• Établir et maintenir un cadre de gouvernance et de gestion des risques pour l'ensemble du groupe (famille et entreprise) afin de protéger les actifs des actionnaires;
• Superviser la préparation des états financiers, des déclarations fiscales et des rapports périodiques sur le portefeuille, tant sur le plan personnel que sur celui de l'entreprise;
• Gérer et superviser le personnel comptable, juridique et administratif de la famille afin d'assurer des pratiques efficaces et normalisées avec des contrôles internes solides;
• Assurer la liaison avec les avocats, les fiduciaires, les comptables, les courtiers immobiliers et les autres conseillers externes chargés de mettre en œuvre les stratégies et les initiatives de la famille et d'établir les rapports fiscaux et comptables du family office.

Facteurs de réussite

• Expérience incontestable d'une gestion réussie des questions fiscales et juridiques, avec des résultats significatifs en matière de création de valeur et de protection contre les risques;
• Expérience avérée de la flexibilité et de l'ingéniosité dans un environnement complexe et restreint;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets;
• Diplôme de premier cycle et, de préférence, titre d'expert-comptable ou MBA;
• Capacité manifeste à interagir avec succès avec diverses parties prenantes internes et externes;
• Compétences avérées en matière de leadership et d'encadrement des subordonnés directs;
• Compétences quantitatives bien développées, notamment maîtrise d'Excel, de Quickbooks et d'autres systèmes comptables;
• L'expérience d'un family office et l'exposition à l'immobilier et aux activités d'investissement sont indispensables, de même qu'une expérience avérée de la négociation et de la gestion de transactions;
• Le candidat recherché est un professionnel à fort impact, qui s'épanouit dans un environnement d'équipe et qui sera motivé par la mission et les valeurs de la famille et de la société. Bien qu'il soit important d'avoir une compréhension technique du sujet du poste, l'adéquation culturelle est le facteur déterminant pour identifier le bon candidat.

RÉMUNÉRATION

Rémunération compétitive assortie de tous les avantages