Gestionnaire support aux détaillants, Détail

Ville(s) : Vancouver

Administration

Parution : 30 janvier 2024
Poste à pourvoir : 1

La principale responsabilité du Gestionnaire support aux détaillants est de créer des relations durables avec les opérateurs indépendants, en les attachant à leur marque et à leur fournisseur de pneus. Il/elle s'efforce de mettre au point les meilleures tactiques qui peuvent être partagées par les parties prenantes et d'établir la notoriété de la marque à l'échelle nationale afin d'améliorer la visibilité et d'offrir de nouvelles opportunités.

Responsabilités confiées

  • Entretenir des relations professionnelles positives avec les membres du réseau
  • Maintenir une communication constante avec les propriétaires de magasins et les représentants locaux des fournisseurs partenaires.
  • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des protocoles d'assurance qualité.
  • Veiller à l'uniformité de la marque et à sa représentation positive.
  • Organiser des réunions et des visites régulières avec les propriétaires de magasins
  • Créer des plans d'action, par magasin, qui favorisent à la fois la rentabilité du magasin et les revenus de l'entreprise, avant de rencontrer les propriétaires.
  • Communiquer les programmes à valeur ajoutée (p. ex. boîte à outils marketing, FCEI)
  • Surveiller et contrôler les frais de déplacement pour les aligner sur le budget
  • Examiner la gamme de produits et les résultats des achats en volume avec l'équipe de vente DT/NTD
  • Examiner la gamme de produits et les résultats des achats en volume avec les partenaires régionaux du SNRC
  • Recommander et démontrer le potentiel de rentabilité de la gamme de pneus proposée.
  • Proposer et conseiller des options de service RAAS pour soutenir la gestion opérationnelle.
  • Point de contact principal pour les demandes de renseignements, les questions et la résolution des problèmes spécifiques à la marque.
  • Coordonner la diffusion des informations sur les meilleures pratiques et faciliter la collaboration à l'échelle régionale.
  • Communiquer les opportunités de croissance et de vente à l'équipe de développement

 Facteurs de réussite

  • Leadership et crédibilité : Vous avez une facilité à influencer les gens. Votre leadership naturel renforce votre crédibilité et vous gagnez rapidement la confiance de vos interlocuteurs.
  • Orientation vers le partenariat : votre expérience dans la vente vous a permis de créer des partenariats solides et vous trouvez toujours le moyen de parvenir à un accord dans l'intérêt des deux parties.
  • Capacité à négocier : Vous cherchez toujours à conclure des accords de manière positive et vous êtes capable de proposer des options qui assurent la rentabilité et la protection de toutes les parties impliquées.
  • Sens aigu de l'initiative : Vous êtes constamment à la recherche d'améliorations et d'innovations afin d'optimiser les façons de faire. Vous savez saisir les opportunités d'affaires et vous ne manquez jamais une occasion de développer votre réseau de contacts.
  • Le sens des affaires : Le désir de répondre aux attentes de vos clients vous motive. Véritable partenaire commercial, vous êtes apprécié pour vos conseils dans les domaines du marketing, de la finance et des opérations.

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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