Analyste sénior, développement corporatif

Ville(s) : Montréal, Québec

Ventes

Parution : 29 novembre 2021
Type : Temps plein
Poste à pourvoir : 1

Principales responsabilités 

 

Tâches de développement :

  • Examiner et analyser les listes de cibles et les données du marché ;
  • Produire des résumés exécutifs pour les acquisitions potentielles ;
  • Entamer des discussions avec les vendeurs ;
  • Diriger l'analyse préliminaire et la modélisation financière des cibles d'acquisition ;
  • Négocier avec les vendeurs et/ou les représentants tiers.

 

Tâches de diligence raisonnable:

  • Effectuer la revue diligente financière et comptable des cibles ;
  • Évaluer le niveau de rentabilité des projets d'acquisition ;
  • Évaluer le TRI pour les actionnaires.
  • Réaliser une analyse budgétaire sur une base post-acquisition.
  • Réaliser une analyse de synergie sur une base post-acquisition.
  • Diriger les besoins de rapports de revue diligente financière et les plans de projet pour le conseil d'administration ;
  • Diriger le processus de financement ;
  • Travailler avec le conseiller juridique pour préparer la documentation d'achat définitive.

 

Tâches Secondaires:

  • Développer rapidement une compréhension des activités commerciales du vendeur, y compris ;
  • L'analyse des performances historiques, du fonds de roulement, des dépenses d'investissement, des prévisions et des hypothèses sous-jacentes ;
  • Soutenir le processus d'intégration des systèmes Retail;
  • Diriger le processus d'intégration avec le soutien d'experts en la matière
  • Participer au plan de mise en œuvre
  • Identifier les défis opérationnels à relever
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres des départements Finance et Comptabilité pour mener à bien les plans de développement.

 

Tâches administratives:

  • Contrôler les rapports et fournir un retour d'information proactif aux équipes de soutien :
  • Coordonner diverses réunions de planification d'entreprise et d'initiatives stratégiques.

 

FACTEURS DE RÉUSSITE

  • 7-10 ans d'expérience en finance, comptabilité ou développement d'entreprise ;
  • Maîtrise de la modélisation financière et des analyses de rentabilité : CPA. Les accréditations CPA, CA et CFA seront considérées comme un avantage ;
  • Applications et équipements informatiques : Maîtrise de Ms Office, compétences avancées en Microsoft Excel, Outlook, Power BI ;
  • Environnement de travail : Capacité à voyager périodiquement pour le travail ;
  • Compétences linguistiques : Bilingue, vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

 

  • Comportement attendu:
  • Capacité à développer et à communiquer efficacement des points de vue sur les questions stratégiques et financières;
  • Attitude positive;
  • Grandes compétences organisationnelles;
  • Compétences supérieures en matière de communication et de mentorat;
  • Capacité de négociation éprouvée;
  • Volonté d'apprendre;
  • Capacité et volonté de voyager;
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
  • Recherche l'amélioration continue de soi;
  • Esprit d'analyse et capacité à évaluer et à modifier les processus afin d'améliorer les performances.

 

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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