Agent(e) de crédit

Ville(s) : Montréal, QC

Finances

Parution : 24 janvier 2022
Type : Temps plein
Poste à pourvoir : 1

L’Agent(e) de crédit aura à jouer un rôle actif dans la gestion du risque associé aux comptes à recevoir. Il/Elle devra analyser les demandes de crédit et les révisions ainsi que la mise en place de stratégie de collection.

 

Responsabilités confiées :

  • Communiquer avec les clients, les succursales, représentants et le service à la clientèle pour des suivis de paiement, des ouvertures de comptes et des crédits à appliquer aux comptes sur une base régulière;
  • Prendre la responsabilité des succursales assignées;
  • Effectuer des appels de recouvrement et suivis;
  • Bâtir de bonnes relations avec les clients, les succursales et les représentants;
  • Analyser les nouveaux clients et réviser les clients existants;
  • Libérer les commandes et les commandes anticipées selon les politiques internes de la compagnie et la charte d’approbation;
  • Être apte à réaliser des approbations de marge de crédit selon les politiques interne de l’entreprise;
  • Résoudre des litiges, identifier les problèmes et faire des suivis pour les paiements avec les différentes succursales;
  • Concilier les comptes et la maintenance des comptes clients;
  • Préparer des documents pour les agences de recouvrements et les mauvaises créances;
  • Composer divers rapports;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Facteurs de réussite :

 

  • Bagage technique : Votre formation en tant qu’agent(e) de crédit ainsi que vos 5 ans minimum et plus d’expérience aux comptes à recevoir et au crédit vous ont fourni l’ensemble des connaissances nécessaires pour accomplir vos tâches;
  • Expertise informatique : Vous avez une bonne connaissance de la suite Office, plus précisément, du logiciel Excel;

Avantages

  • Compagnie québécoise d’envergure nationale;
  • Possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance;
  • Environnement de travail stimulé par l'innovation;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux*;
  • REER collectif*;
  • Horaire flexible et télétravail (selon les postes);
  • Salaires compétitifs;
  • Journées de maladies*.

*Certaines conditions s’appliquent.

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